“「誰が、何を、どこまで（いくらまで）決定できるのか」 「自分が負うべき責任は、どこまでなのか」 といった「物事を決めるときのルール」をはっきりさせておかないと、仕事を任せる側も、任される側も業務に注力できません”

“「誰が、何を、どこまで（いくらまで）決定できるのか」 「自分が負うべき責任は、どこまでなのか」 　といった「物事を決めるときのルール」をはっきりさせておかないと、仕事を任せる側も、任される側も業務に注力できません”