「やがてあらゆるポストは職責を果たせない無能な人間によって占められる」「仕事は、まだ無能レベルに達していない者によって行われている」

「やがてあらゆるポストは職責を果たせない無能な人間によって占められる」

「仕事は、まだ無能レベルに達していない者によって行われている」
ーーーーー

会長

↓

社長

↓

専務

取締役、執行役の役職の1つですね。「専務取締役」、「専務執行役」といいます。

↓

常務

株式会社などにおける取締役「常務取締役」のことです。

↓

監査役

主に会社の会計に関わる方になります

↓

本部長、事業部長

↓

部長

↓

次長

↓

課長

↓

係長

↓

主任

↓

リーダー

↓

メンター（新人の教育がかりなどをメンターと呼ぶ会社もありますね）

国家公務員の代表的な役職は、

事務次官

省名審議官

官房長、局長、政策統括官

部長、総括審議官

次長、審議官

官房三課長

課長、参事官

室長、企画官、調査官

上席〇〇専門官、課長補佐、専門官

係長、主査、専門職

主任

係員

地方公務員の代表的な役職は、

次長、本部長、技監、理事

部長、担当部長

統括課長

課長、担当課長、専門課長

課長補佐

係長、主査、担当係長、次席

主任

主事

どの組織でも、上に行くに従って、高い能力が要求されるとすると、
それぞれの人の能力には限界があるから、限界点に行き着く
それ以上昇進はしない
とどまるか、出向するか、天下りするか、
いずれにしても、それ以上の能力は要求されない

能力の限界点にいる人間は、つまり、その地位においては、無能であるように映る

無能であることが明白になったら、それ以上の昇進は、本人もあきらめが付く
周囲も、あえて説得する必要もない

最近では仕事の内容ではなく昇進試験でふるい分けている会社も多いようである